Já mostramos por aqui como fazer escalas de trabalho de acordo com a CLT, e nesse artigo vamos descobrir um pouco mais sobre a escala 24X48 e como é o seu funcionamento dentro da legislação. No modelo 24X48 o colaborador conta com uma jornada de 24 horas, com um intervalo interjornada de 48 horas. Ou […]

É frequente o RH passar por dúvidas como: calcular férias vencidas, como elas funcionam, como calcular na rescisão. Vem com a gente para entender melhor o que a lei fala sobre as férias vencidas! Como funcionam as férias na CLT? As férias são um período de descanso, previsto em lei, que o colaborador adquire após […]

A época de férias é um momento muito aguardado pelos colaboradores e é natural que haja dúvidas sobre os direitos e deveres do empregado e do empregador quando se trata de definir as datas para utilizar as férias. Quem, afinal, define o dia do tão merecido descanso é a empresa ou colaborador? Acompanhe o artigo […]

O engajamento interno é uma ferramenta imprescindível para empresas que prezam pelo desempenho e envolvimento dos colaboradores com os objetivos gerais da organização. E existem formas que auxiliam nesse processo de engajamento. A gamificação é uma delas. Os sistemas de pontuação e de competição entre os colaboradores, incentivam a participação de cada um e mexem […]

Saiu! Estamos entre os indicados ao Top of Mind de RH deste ano! Essa é a 24ª edição do evento e não poderíamos estar mais felizes. A Pontomais nasceu e cresceu com o propósito de levar tempo ao RH para que ele pudesse desenvolver pessoas e transformar histórias, e ao que tudo indica, estamos sendo […]

OKRs são um sistema de metas coletivas e individuais que convergem para as metas globais da organização. Entre as principais diferenças para as metas tradicionais, destaca-se o fato de que os ciclos de monitoramento são mais curtos (entre 1 e 6 meses em vez de ciclos anuais), são mais transparentes (toda a empresa tem a […]