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A gestão de benefícios é uma parte importante na rotina da empresa. Isso porque são essas vantagens que cuidam do bem-estar e facilitam a vida dos funcionários. Com isso, eles ficam mais satisfeitos e têm um ambiente de trabalho mais agradável.
Os benefícios que são oferecidos aos colaboradores demonstram como a empresa se preocupa com eles e acabam sendo um ótimo incentivo. Além disso, são um ótimo atrativo para os candidatos que se interessam pela vaga e querem fazer parte da equipe.
Para entender melhor essas questões, a VR preparou um texto completo sobre gestão de remuneração e benefícios. Assim, você vai compreender a importância do gerenciamento de benefícios e como realizá-lo.
O que é gestão de benefícios?
A gestão de benefícios corporativos engloba todo o planejamento, implementação e análise dos benefícios oferecidos pelas empresas aos funcionários. O objetivo é sempre ser eficiente na hora de valorizar e incentivar os trabalhadores.
É importante os empregadores saberem quais são as maiores demandas pessoais dos trabalhadores e oferecerem benefícios que atendam essas dores. Além disso, as empresas precisam realizar um controle do investimento do benefício e analisar os resultados.
Assim, é fundamental promover nas empresas uma gestão administradora de benefícios para que o dinheiro seja investimento nos benefícios certos para motivar os funcionários no trabalho.
Como facilitar a gestão de benefícios na empresa?
Existem alguns pontos para ter atenção e simplificar a gestão de benefícios do RH. Com isso, é possível facilitar essas tarefas e descobrir quais são as melhores opções para oferecer em sua empresa, além de economizar nos gastos no final do mês.
Procure empresas parceiras especializadas
O primeiro passo para facilitar a gestão de benefícios é procurar empresas parceiras que sejam especializadas. Elas conseguem simplificar a vida do RH e dos demais funcionários responsáveis por essa parte. Por isso, busque organizações renomadas no mercado e que tenham excelência no atendimento ao cliente.
A automatização é importante
Outro ponto fundamental é a praticidade que as empresas parceiras podem oferecer. A gestão de benefícios nas empresas deve ser funcional, por isso, contar com automatização de processos e portais multifuncionais é muito importante.
Conte com profissionais para ajudar
É igualmente importante buscar profissionais especializados em gestão de benefícios. Isso porque eles estão sempre por dentro das novidades e tendências do mercado, o que vai gerar mais economia e qualidade no fim do mês.
Os profissionais vão desenvolver uma solução personalizada para a empresa e focar nos pontos importantes, de acordo com seu conhecimento técnico. Assim, os negócios investem dinheiro de forma precisa e inteligente.
Faça o planejamento, a pesquisa e a negociação
O planejamento, a pesquisa e a negociação são muito importantes na hora de pensar na gestão de benefícios. Com isso, é possível ter uma administração inteligente e diversas vantagens com um custo menor.
Você pode contar com ferramentas de gestão que vão facilitar na hora de realizar essas atividades. Atente-se também se a empresa colaboradora oferece produtos PAT, com isenção de encargos sociais sobre o valor do benefício à empresa e aos trabalhadores.
Quais são os principais benefícios oferecidos aos funcionários?
Ao escolher os benefícios para os funcionários, é fundamental conhecê-los bem. Assim, você entende as necessidades de cada um deles, fazendo com que se sintam ouvidos e melhorando a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Veja alguns dos principais benefícios que a empresa pode oferecer:
Vale-alimentação e vale-refeição
O vale-alimentação e o vale-refeição estão entre os benefícios mais comuns. Eles não são obrigatórios por lei, porém, são muito atrativos na hora da contratação dos candidatos. Além disso, é uma ótima prática para oferecer mais qualidade de vida aos seus funcionários e cuidar da alimentação deles.
Vale-cultura
Já o vale-cultura é uma ótima maneira de estimular os trabalhadores a consumirem mais cultura e terem acesso ao lazer. Com isso, eles têm momentos de descontração, o que vai ajudar na qualidade de vida e no rendimento do trabalho. Com esse benefício, eles têm acesso a shows, cinemas, teatros e muito mais.
Vale-transporte
A gestão inteligente do vale-transporte é importante para auxiliar na locomoção do colaborador, sendo um direito dele. A empresa pode disponibilizar o valor necessário para cada funcionário. Por isso, é importante optar por serviços que estejam por dentro das leis trabalhistas.
Plano de saúde e odontológico
O plano de saúde também é um benefício excelente para oferecer ao funcionário e estender aos familiares, como filhos e cônjuge. Além disso, é uma ótima prática para atender a todas as necessidades dos colaboradores e um incentivo para que eles cuidem da saúde.
VR: a solução para facilitar a gestão de benefícios da sua empresa
Que tal encontrar as melhores soluções para facilitar a gestão de benefícios da sua empresa? Conte com a VR Benefícios para simplificar essas tarefas. Conosco, você conta com um portal com diversos serviços e comodidades.
Em nosso portal, é possível realizar os pedidos de uma maneira 100% on-line, simples, prática, rápida e fácil. Com a VR, você conta com várias maneiras de motivar seus funcionários. Aqui, você encontra produtos como VA, VR, vale-cultura, VR auto, além de benefícios como desconto em farmácias, VR nutrição e muito mais.
Então, que tal conhecer mais a fundo nossos serviços, como o VA+VR? Esse é um cartão corporativo flexível, que permite que o colaborador escolha entre o vale-alimentação e o vale-refeição na hora da compra. Assim como todos os nossos serviços, os empregadores têm uma plataforma de gestão completa!
