Do jeito que o conhecimento em recursos humanos evoluiu, tanto no ambiente corporativo quanto acadêmico, essa pergunta deveria ser óbvia. No entanto, muitos empreendedores esquecem que funcionários felizes produzem mais e não investem em estratégias de gestão de equipes que incluam a satisfação do colaborador, enxergando-os ainda como custo. A Google, uma das melhores empresas […]

Você já pensou que a contratação de serviços terceirizados é uma excelente oportunidade para a sua empresa? Afinal, por meio dela, o seu negócio terá acesso a serviços especializados e com custos reduzidos! Isso é possível porque todas as obrigações trabalhistas são da empresa contratada. Mas não se esqueça: cabe ao contratante fazer a gestão […]

A gestão de RH na construção civil é um dos pontos sensíveis do segmento. A diversidade de profissionais no exercício de inúmeras funções em um ambiente quase sempre temporário (o canteiro de obras) traz necessidades específicas. Para bons resultados, é preciso levar em conta essas características e promover ações que otimizem o desempenho na gestão […]

O cuidado com gerenciamento das pessoas e seus horários é imprescindível para qualquer empresa. Se, aliado a isso, a empresa garantir a qualidade dos serviços prestados para seus clientes o sucesso pode crescer ainda mais. Confira no post como ter uma gestão de serviços de campo para complementar suas estratégias.A gestão de serviços está presente […]

Cada vez mais, o sucesso da empresa depende de uma série de fatores estratégicos. Isso porque o nível de competitividade é global, as boas ideias podem ser facilmente copiadas e não há mais um verdadeiro diferencial competitivo. Então como obter sucesso? É preciso de ‘’gente’’ alinhada e motivada, de processos claros e de um bom […]

Como lidar com as gerações no mercado de trabalho? O conflito das gerações no mercado de trabalho é um assunto polêmico na gestão de pessoas. Lidar com personalidades diferentes, marcadas por distinções de época, é um desafio. Entretanto, quando superado, pode trazer à tona uma equipe diversa e produtiva. Para ter um grupo de alto […]