Os modelos de emprego mudaram bastante na última década — é só pensar na popularização do home office. As leis também foram modificadas para formalizar as novidades do mundo corporativo. Uma dessas novas modalidades é o trabalho intermitente. O trabalho intermitente permite o contrato de trabalhadores de forma esporádica. Aqui, você vai aprender como essa […]

A VR é a operadora mais antiga da categoria em atividade no Brasil, tendo sido fundada em 1977, pouco tempo depois da instituição da Lei nº 6.321, que regulamentou o Programa de Apoio ao Trabalhador (PAT). Hoje, a VR conta com os já conhecidos cartões VR Refeição, VR Alimentação, VR Cultura, VR Auto, VR Compras, […]

A VR Benefícios, contratou recentemente uma pesquisa exclusiva junto ao Instituto Locomotiva para tentar entender as novas tendências do mercado e ajudar os parceiros com informações estratégicas para superarmos juntos este momento de tantos desafios para o segmento de alimentação. Das informações apuradas, entre as mais relevantes, destacamos o aumento considerável de pedidos via WhatsApp, […]

Recrutar e fidelizar bons trabalhadores é um desafio recorrente em várias empresas, mas igualmente importante é saber manter a qualidade da equipe e reconhecer quando há atitudes que não condizem com a empresa. Por isso, torna-se imprescindível saber como funciona a demissão por justa causa. Isso porque entender a legislação trabalhista pode ajudar bastante o […]

Muitos empreendedores, especialmente donos de restaurantes, se perguntam se é vantajoso oferecer benefícios para seus colaboradores, como VR, uma vez que a equipe diretamente ligada às principais atividades do estabelecimento (cozinha, serviço, recepção etc) faz suas refeições no local.Tudo vai depender do porte do empreendimento e de sua capacidade de oferecer bons benefícios. Isso ajuda […]

É cada vez mais comum gestores de Recursos Humanos listarem uma série de soft skills que um bom profissional deve ter. Muitos vão além dessas habilidades. Citam como extremamente importante o QE – quociente emocional dos candidatos e chegam a considerá-lo até mais  relevante do que o QI (quociente de inteligência) nos processos seletivos. Não […]