Quando os funcionários não agem conforme o padrão de comportamento esperado pela empresa, aplicar advertência verbal ou escrita é a melhor forma de corrigi-los. Porém, muitas dúvidas surgem na hora de executá-las, já que esse é um assunto bastante delicado. Por esse motivo, é muito importante conhecer os momentos ideais de realizá-las e quais são […]

A rotatividade diz muito sobre a saúde de qualquer negócio. Afinal, se há muita gente deixando de trabalhar na sua empresa, os pontos motivadores de tal comportamento devem ser  identificados e revistos.  Mais do que se preocupar com os processos de contratação e demissão, é preciso saber as razões para os funcionários saírem.  Para além […]