No processo de gestão de pessoas, um dos processos mais importantes diz respeito à contratação de novos profissionais e entre os pontos que merecem atenção no momento estão os documentos para admissão, que precisam ser organizados para formalizar a contratação do profissional. Se esse é um ponto que gera dúvida na sua equipe de Recursos […]

O holerite, também chamado de contracheque ou folha de pagamento, é um documento obrigatório que apresenta um resumo mensal dos valores atrelados a cada trabalhador.  Este documento permite o pleno entendimento dos valores bruto e líquido de remuneração, assim como os rendimentos, descontos e possíveis valores extras.  Entretanto, o documento pode gerar dúvidas para o […]

Quem faz controle de ponto conhece bem a rotina: ao final do mês, o Departamento Pessoal tem que passar em todos os setores para colher a visto dos colaboradores no espelho-ponto. Mas você sabia que é possível automatizar esse processo com a assinatura digital? Essa é mais uma das facilidades do sistema da Pontomais para […]

Se você trabalha com fechamento de ponto, já deve ter ouvido algumas siglas como AFD e AFDT, não é mesmo? Esses documentos são fundamentais para manter a sua empresa protegida perante a auditoria fiscal. Por isso, este artigo tem o intuito de explicar um pouco mais sobre o arquivo AFD no ponto eletrônico. Vamos lá? […]

A crise econômica gerada pelo novo coronavírus pegou muitos empreendedores de surpresa. Aqui na Pontomais a gente já desenvolveu diversas dicas de como lidar com pandemias e muito tem sido discutido com relação ao que pode ser feito na relação entre a gestão de RH e o COVID-19. No âmbito empresarial, uma saída utilizada pelas […]

Empresas responsáveis devem considerar o custo de um funcionário, durante seu planejamento estratégico e análise da situação financeira. Por essa razão, é fundamental entender todas as despesas envolvidas nas contratações, uma vez que são essenciais para controle financeiro do negócio. Estipulados por lei ou permitidos pelo empregador, os custos atribuídos a uma contratação devem ser […]