A motivação empresarial é um assunto que está sempre em destaque no mundo corporativo, já que é notório o quanto as organizações conseguem ganhar com colaboradores mais satisfeitos. Sendo assim, a motivação das equipes é fundamental para alcançar sucesso nos negócios, já que ela ajuda a potencializar o sucesso e melhorar a eficiência dos funcionários. […]

Este artigo foi produzido pela equipe da Pin People, exclusivamente para o blog da Pontomais. ‍ O turnover é uma das métricas mais importantes para o RH, uma vez que mostra a quantidade de colaboradores que não permanecem mais na organização. Um alto turnover geralmente não é uma boa notícia para a área. Por isso, […]

Você já percebeu que os avanços tecnológicos mudaram bastante a dinâmica das empresas, não é mesmo? Dessa forma, para o seu negócio se manter competitivo, ele precisa superar as limitações geográficas e temporais. Isso porque as pessoas e as organizações estão cada vez mais conectadas. Assim, cada dia é evidenciada a necessidade de desenvolver formas […]

As empresas já entenderam a importância dos indicadores para uma gestão estratégica, uma vez que são indispensáveis para a tomada de decisão assertiva. Na gestão de pessoas a situação não poderia ser diferente. Se bem utilizados podem definir o sucesso e crescimento do negócio.Assim como um termômetro ou painel de carro, os Key Perfomance Indicators […]

O mercado de trabalho atual, com o colaborador registrando sua digital no ponto eletrônico, recebendo hora-extra e gerando relatórios a respeito da sua jornada por meio desse registro, é algo relativamente novo na história trabalhista do Brasil. Os avanços tecnológicos são os grandes responsáveis por isso. Conforme novas descobertas são feitas, instrumentos inovadores são criados […]

Até certo ponto, a rotatividade de funcionários é aceitável e pode trazer renovação para a empresa. Todavia, quando a saída é elevada, representa perda de capital financeiro, intelectual e até a depreciação da marca empregadora da firma. Entender o custo da rotatividade é primordial, pois assim é possível agir com maior consciência e implementar ações […]