Se você trabalha com Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, certamente já deve ter ouvido falar sobre o abono pecuniário. Essa prática é comumente conhecida como “vender férias” e acontece quando o colaborador propõe que a empresa compre ⅓ do valor do seu período de férias. Esse processo só pode acontecer quando solicitado pelo funcionário. Além […]

Dentre os diversos indicadores de performance e engajamento de uma empresa, a assiduidade é um dos mais importantes. Esse critério diz respeito à frequência dos colaboradores na companhia e pode revelar dados interessantes sobre o comportamento dos funcionários e a qualidade do ambiente de trabalho. Você já ouviu falar sobre assiduidade? Vem com a gente […]

Começamos o ano de 2021 com uma grande novidade. Após ter aumentado 78% do faturamento e dobrado o tamanho do time em 2020, nossa empresa tem mais uma novidade para 2021. Recebemos um aporte da VR Benefícios, conhecida nacionalmente no mercado de gestão de benefícios para empresas. O investimento da VR Benefícios visa trazer novas […]

CEO, CFO, CMO. As siglas compartilhadas no mundo corporativo são tantas que é até difícil acompanhar e conhecer todas elas. Contudo, isso é preciso, especialmente para empresários e profissionais de RH. Há muita “confusão” quando o assunto é a abreviação de cargos de chefia. Um diretor executivo, nas entrevistas ou eventos, é comumente chamado de […]

A cultura organizacional significa as crenças, valores e interações que contribuem para a formação de um ambiente social de uma organização. Ela inclui as expectativas, experiências e filosofias de uma empresa. Sua função é guiar o comportamento dos colaboradores no ambiente de trabalho e nas interações com os clientes e fornecedores. Além das expectativas futuras […]

O espelho de ponto é fundamental para o controle da jornada de trabalho dos funcionários, certo? É ele que permite checar os horários de entrada e saída dos colaboradores, além de auxiliar no cálculo das horas extras. É também uma ferramenta de segurança para o empregado e para o empregador. Portanto, é preciso estar bem […]