OKRs são um sistema de metas coletivas e individuais que convergem para as metas globais da organização. Entre as principais diferenças para as metas tradicionais, destaca-se o fato de que os ciclos de monitoramento são mais curtos (entre 1 e 6 meses em vez de ciclos anuais), são mais transparentes (toda a empresa tem a […]

Garantir que os colaboradores tenham ergonomia no ambiente de trabalho deve ser uma das prioridades para a equipe de Recursos Humanos. Em um mundo onde as pessoas são cada vez mais consideradas como principal capital para as organizações, é imprescindível que tenham acesso à saúde física e mental no ambiente de trabalho. Explorar o método […]

É comum que imprevistos que influenciam no atraso dos colaboradores aconteçam no dia a dia. Considerando aqueles que ainda trabalham presencialmente e precisam enfrentar o trânsito da cidade, e pessoas que trabalham em modelo híbrido ou home office, que podem perder o alerta do despertador, existem inúmeras situações que podem ocasionar atrasos. O que a […]

Ao buscar formas de aprimoramento das habilidades e se preparar para as inevitáveis mudanças do mercado de trabalho, a capacitação profissional contínua surge como um pilar essencial para o desenvolvimento profissional e organizacional. Isso se deve ao fato de que, em um cenário de rápidas transformações, as competências exigidas se tornam cada vez mais dinâmicas […]

O guia mostra os diferenciais de oferecer benefícios para a empresa e suas vantagens para os funcionários. Confira!

Ser autônomo oferece muitas vantagens: não é preciso lidar com chefe, existe a liberdade de fazer o próprio horário, é possível trabalhar em casa e é mais fácil estar presente na vida familiar. Por outro lado, é necessário enfrentar inconstâncias com salário e saber se virar sem os benefícios de CLT. Trabalhar com a VR, […]