Você sabia que o planejamento estratégico pode tanto ser usado no início da estruturação de um negócio como também pode ser aplicado em momentos diversos em uma empresa?Isso mesmo! O planejamento estratégico também pode ser usado para melhorar a estratégia do negócio, expandir mercados, corrigir rotas de gestão, entre outras questões que envolvem o gerenciamento […]

Relatórios gerenciais são documentos que contém informações e dados sobre o resultado de ações ou projetos da empresa. Eles tem como objetivo promover insights para melhores tomadas de decisões futuras.  Ou seja, são feitos por quem precisa reportar informações e números para líderes e para o próprio time. Dessa forma, quem analisa o relatório consegue […]

O RH se concentra nas estratégias, atração de talento, desenvolvimento de colaboradores e manutenção do bom clima organizacional, já o Departamento Pessoal, que funciona dentro da área de RH, cuida de toda a rotina administrativa e burocrática de uma empresa. Ou seja: um cuida da gestão de pessoas, da folha de pagamento, da admissão e […]

O absenteísmo é uma questão antiga nas empresas. Porém, por conta das novas exigências do mundo corporativo, o desafio de combatê-lo cresce a cada ano. Porém, para superar este verdadeiro desafio do RH, é preciso conhecê-lo a fundo. Quer saber o que é o absenteísmo e dicas de como evitá-lo? Vem com a gente! Afinal, […]

OKRs são um sistema de metas coletivas e individuais que convergem para as metas globais da organização. Entre as principais diferenças para as metas tradicionais, destaca-se o fato de que os ciclos de monitoramento são mais curtos (entre 1 e 6 meses em vez de ciclos anuais), são mais transparentes (toda a empresa tem a […]

Para empresas que realizam a contratação a partir das regras da CLT, é exigido por lei o acompanhamento e registro de horas trabalhadas por cada um de seus colaboradores. Por isso, quando há um excesso de horas registradas que excedam o combinado em contrato e exigido pelo cargo; ou quando há a falta delas, o […]