De acordo com a legislação trabalhista no Brasil, toda empresa que possui mais de 20 colaboradores é obrigada a ter o registro da jornada de trabalho de cada empregado. O Ministério do Trabalho permite que esse controle seja realizado por diversos meios, entre manuais e automatizados. No entanto, nem sempre esse processo é realizado de […]

Acompanhar os principais indicadores de desempenho para RH é um grande passo, pois, assim, a gestão de pessoas se torna mais estratégica e focada em resultados com base em dados reais. Fato é que toda a empresa ganha. Afinal, com boas métricas de desempenho é possível tomar decisões de forma mais rápida e acertada. Elaboramos […]

Todo período de crise gera dúvidas com relação às melhores medidas a serem tomadas para lidar com os novos desafios. O COVID-19 trouxe instabilidade ao setor da saúde, mas também ao financeiro, ao mundo dos negócios e para a área empresarial. Além de manter a gestão de RH atualizada com relação ao novo coronavírus, é […]

A cada 12 meses trabalhados, por lei, o colaborador tem direito a sair de férias por até 30 dias. Isso vale para todos, inclusive quem está em cargos de direção, gerência ou de supervisão. Apesar disso, esse período é visto com um certo olhar de preocupação por alguns motivos. Um deles é que a equipe […]

No dia 10 de novembro de 2021, o poder executivo brasileiro publicou o Decreto 10.854/21 no Diário Oficial da União. Neste ajuste, o Presidente da República regulamentou diversas disposições apresentadas nas leis trabalhistas da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Muitas dessas mudanças impactam diretamente o dia a dia do Departamento Pessoal e do RH. […]

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