O cuidado com gerenciamento das pessoas e seus horários é imprescindível para qualquer empresa. Se, aliado a isso, a empresa garantir a qualidade dos serviços prestados para seus clientes o sucesso pode crescer ainda mais. Confira no post como ter uma gestão de serviços de campo para complementar suas estratégias.A gestão de serviços está presente […]

Uma situação muito corriqueira no mercado e que traz riscos para várias empresas está ligada com os colaboradores que têm o hábito de levar trabalho para casa. Além de sobrecarregar o profissional — podendo causar estresse e depressão —, a atitude pode trazer influências negativas quanto à segurança dos dados da corporação, sem falar em […]

Embora pareça, o Carnaval não é um feriado oficial no Brasil, é importante saber como organizar a empresa para funcionar no carnaval. Poucas pessoas sabem disso, já que o país praticamente interrompe todas as suas atividades produtivas para que todos participem da folia. Mas, o fato de a empresa funcionar no carnaval não significa que […]

A solução da Pontomais oferece além do registro de jornada e fechamento de ponto o Suporte Pontomais. Um suporte humanizado e ágil, que está sempre na busca de promover uma experiência positiva para clientes e parceiros. O suporte técnico tem como principal função fornecer assistência de qualidade aos seus clientes, focada na resolução de problemas, […]

O controle de ponto para a área de saúde (hospitais, clínicas, consultórios, entre outros) é tão imprescindível quanto qualquer outra área. E um dos grandes desafios e problemáticas ao fazer o controle de jornada dos profissionais são as trocas de turno, de escalas e jornadas. Para garantir uma melhor gestão hospitalar, os setores responsáveis precisam […]

Processos admissionais exigem todo um cuidado durante sua realização. Desde as primeiras entrevistas até o momento da solicitação de documentos do colaborador, é preciso atenção e preparo. Muitos documentos são necessários para que todo esse processo ocorra. Contudo, outros dados não devem ser exigidos em processos seletivos ou em contratações para evitar estranheza, constrangimentos ou […]