A legislação trabalhista brasileira exige que as empresas com mais de 20 funcionários promovam o controle dos horários de trabalho. A empresa decide qual método adotar, porém alguns deles são menos seguros e exigem mais tempo para o cálculo das horas trabalhadas, estes são alguns dos motivos pelos quais o controle de ponto manual morreu. […]

Os sonhos de muitos empresários se cruzam em pontos comuns, como o reconhecimento do mercado ou o atingimento dos resultados desejados por meio de uma equipe de alta performance. É fato que o desempenho dos funcionários está diretamente ligado ao potencial da empresa, pois o capital intelectual deles e a motivação servem de motor de […]

O cuidado com gerenciamento das pessoas e seus horários é imprescindível para qualquer empresa. Se, aliado a isso, a empresa garantir a qualidade dos serviços prestados para seus clientes o sucesso pode crescer ainda mais. Confira no post como ter uma gestão de serviços de campo para complementar suas estratégias.A gestão de serviços está presente […]

Uma situação muito corriqueira no mercado e que traz riscos para várias empresas está ligada com os colaboradores que têm o hábito de levar trabalho para casa. Além de sobrecarregar o profissional — podendo causar estresse e depressão —, a atitude pode trazer influências negativas quanto à segurança dos dados da corporação, sem falar em […]

Embora pareça, o Carnaval não é um feriado oficial no Brasil, é importante saber como organizar a empresa para funcionar no carnaval. Poucas pessoas sabem disso, já que o país praticamente interrompe todas as suas atividades produtivas para que todos participem da folia. Mas, o fato de a empresa funcionar no carnaval não significa que […]

Fazer o controle de ponto é umas das formas de medir o desempenho e a produtividade coletiva e individual de cada colaborador, sabendo ao certo a hora de entrada e saída do funcionário, assim como atrasos ou horas extras. Por muito tempo, o famoso livro ponto desempenhou um importante papel de marcação e controle das […]