Muitas empresas insistem em lidar com a saúde do trabalhador como se ela fosse apenas um gasto desnecessário ou desperdício de dinheiro. Elas não enxergam que esse é um investimento que gera retorno, pois a saúde dos profissionais está relacionada com a motivação e o bem-estar das pessoas, bem como com os resultados da organização. […]

Você sabe o que é crowdsourcing e o que essa estratégia pode fazer por sua empresa? Imagine, então, mobilizar uma multidão para resolver um problema para a melhoria de um produto ou para a sua divulgação. Assim, passe a considerar a possibilidade de profissionais externos ou de o seu próprio público participarem das soluções necessárias. […]

A Pontomais nasceu com um propósito: combater a burocracia que envolve os processos dos times de RH. Para alcançar este propósito, em 2021 trabalhamos muito para entregar um ano cheio de lançamentos super inovadores. E assim fizemos! Você lembra? Vem dar uma olhadinha no Universo do Tempo, no Ponto WhatsApp e em nossa nova versão […]

Processo que se estende há 25 anos sobre a convenção da Organização Internacional do Trabalho (OIT) deve retornar em 2023. A notícia tem causado uma série de mal-entendidos nos últimos dias, principalmente sobre a possibilidade da corte proibir a demissão sem justa causa no Brasil. Neste artigo, você vai entender sobre o que se trata […]

Nas PMEs com sócias mulheres, 50% das contratações são femininas. Já nas demais empresas, esse número cai para 40%. No regime CLT são as mulheres as que mais faltam ao trabalho para acompanhar familiares em consultas médicas Dados do Painel de Impacto Social da VR, ecossistema de soluções para trabalhadores e empregadores, extraídos a partir […]

A metodologia OKR (Objectives and Key Results) foi criada por Andy Grove, na Intel, em 1970. Isso ocorreu durante a grande reformulação da empresa, quando deixou de ser uma fabricante de dispositivos de memória e passou a fabricar microprocessadores. Porém, sua aplicação mais famosa é nos processos da Google, onde foi implementada quando a empresa tinha 40 […]