Amortização, ativo, DIRF, DCTF, DASN, RAIS, CAGED e outras siglas contábeis e trabalhistas fazem parte do dia a dia de empresas e pessoas. São tantas definições que até os profissionais mais experientes têm dúvidas e recorrem a consultas. Neste post, você vai conhecer a diferença entre algumas das principais siglas contábeis e trabalhistas e quais […]

Muitas empresas insistem em lidar com a saúde do trabalhador como se ela fosse apenas um gasto desnecessário ou desperdício de dinheiro. Elas não enxergam que esse é um investimento que gera retorno, pois a saúde dos profissionais está relacionada com a motivação e o bem-estar das pessoas, bem como com os resultados da organização. […]

Você sabe o que é crowdsourcing e o que essa estratégia pode fazer por sua empresa? Imagine, então, mobilizar uma multidão para resolver um problema para a melhoria de um produto ou para a sua divulgação. Assim, passe a considerar a possibilidade de profissionais externos ou de o seu próprio público participarem das soluções necessárias. […]

Uma escala assertiva e bem definida de trabalho, tem como principal objetivo organizar os horários de entrada e saída do colaborador, atendendo às necessidades específicas de cada setor, departamento ou segmento. Para que isso ocorra, é fundamental que as escalas sejam criadas de forma estratégica e de acordo com as determinações legais, pois, além de […]

Fortalecer a identidade da empresa, motivar as pessoas colaboradoras e aumentar a satisfação de clientes, estão entre as principais missões de muitas organizações. Mas, para alcançar esses objetivos, é fundamental alinhar os valores empresariais com a cultura organizacional — garantindo que todo o time caminhe na mesma direção e contribuindo para um ambiente de trabalho […]

A metodologia OKR (Objectives and Key Results) foi criada por Andy Grove, na Intel, em 1970. Isso ocorreu durante a grande reformulação da empresa, quando deixou de ser uma fabricante de dispositivos de memória e passou a fabricar microprocessadores. Porém, sua aplicação mais famosa é nos processos da Google, onde foi implementada quando a empresa tinha 40 […]