Gerir o capital humano é a base para o crescimento da organização, afinal as pessoas são responsáveis pelo dia a dia dos negócios. Por isso, gestores e empresas de todos os ramos estão entendendo que é preciso oferecer um olhar mais cuidadoso e estratégico para o assunto. O capital humano é o conjunto de competências, […]

O controle de ponto não é algo novo! Esse sistema é responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores desde a década de 40, que a partir da Consolidação das Leis de Trabalho, já era considerado um item obrigatório no mundo corporativo. É imprescindível, para qualquer empresa, possuir os dados da jornada de trabalho […]

O controle de ponto não é algo novo! Esse sistema é responsável por registrar a jornada de trabalho dos colaboradores desde a década de 40, que a partir da Consolidação das Leis de Trabalho, já era considerado um item obrigatório no mundo corporativo. É imprescindível, para qualquer empresa, possuir os dados da jornada de trabalho […]

O Brasil é um dos países com mais feriados do mundo, e por isso, entender quais são os critérios para dispensar ou não colaboradores se torna tão importante. Dessa forma, tanto empresa como funcionários, conseguem entender se irão trabalhar no feriado. Ao longo de todo o ano acontecem feriados nacionais e regionais e, dentre as […]

O processo de admissão e demissão dos colaboradores é regido pelas leis da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Nela, são expostos os direitos e deveres que as empresas e os empregados devem seguir, desde a entrada no emprego até o momento do desligamento. É importante ter todo o processo de admissão e a rescisão do […]

A hora extra é um direito do trabalhador e, portanto, é uma obrigação das empresas saber como calculá-la corretamente. Um erro no cálculo do valor da hora extra gera inconformidades no pagamento dos colaboradores, no valor de férias, 13º e na incidência de impostos, e a empresa pode ser acionada na justiça, seja em uma […]