Um dos principais motivos para se manter de acordo com as regras trabalhistas é garantir a saúde e condição justa de trabalho dos colaboradores, evitando processos futuros. Mas, em 2020, houve um aumento de 34% no volume desses processos tramitando eletronicamente na Justiça Trabalhista, de acordo com um levantamento feito pelo escritório de advocacia LG&P, […]

A Norma Regulamentadora n.º 1, ou simplesmente NR-1, é conhecida como a “norma mãe” das leis trabalhistas. Isso porque ela serve como base para as responsabilidades, deveres e direitos das pessoas trabalhadoras e das organizações. Por isso, como tudo que busca evoluir, é natural que a NR-1 passe por revisões periódicas para melhor atender às […]

As vendas corporativas — aquelas que são feitas de uma empresa para outra — têm características complexas, que podem ser desafiadoras para os vendedores iniciantes. Essas particularidades se tornam ainda mais específicas quando estamos falando de benefícios corporativos, afinal, por ser um campo ainda muito desconhecido pela maioria, é comum ter dúvidas sobre a viabilidade […]

Os tempos atuais estão trazendo cada vez mais desafios para os profissionais quem lidam com gestão de pessoas. Todos foram pegos de surpresa por um período de quarentena que deve mudar para sempre alguns hábitos, alterar algumas percepções enraizadas e trazer reflexões importantes sobre o nosso futuro e o nosso conceito de “saúde”. É fundamental […]

O processo de seleção de colaboradores é uma das partes mais importantes para o sucesso e a longevidade de qualquer empresa. O maior desafio nos processos seletivos para o setor de pessoas é identificar não só os conhecimentos técnicos para o desempenho adequado das funções referentes à vaga, mas também as habilidades necessárias para colocar […]

Um colaborador pode ter a sua produtividade ligada a diversos fatores internos do negócio e externos a ele também. O relacionamento com outros colegas de trabalho e até mesmo problemas de casa podem interferir diretamente no seu desempenho e contribuir efetivamente para desestabilizar o clima organizacional do seu restaurante ou empresa. Por isso, acompanhar o […]