Toda empresa, independente do porte ou segmento de atuação, é formada por um sistema de papéis, regras e relações que influenciam diretamente a produtividade dos funcionários. A teoria estruturalista tenta entender como essa estrutura organizacional impacta o comportamento dos indivíduos dentro da empresa. Para os setores de RH e departamento pessoal, entender como a teoria […]

Se você trabalha com Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, certamente já deve ter ouvido falar sobre o abono pecuniário. Essa prática é comumente conhecida como “vender férias” e acontece quando o colaborador propõe que a empresa compre ⅓ do valor do seu período de férias. Esse processo só pode acontecer quando solicitado pelo funcionário. Além […]

Dentre os diversos indicadores de performance e engajamento de uma empresa, a assiduidade é um dos mais importantes. Esse critério diz respeito à frequência dos colaboradores na companhia e pode revelar dados interessantes sobre o comportamento dos funcionários e a qualidade do ambiente de trabalho. Você já ouviu falar sobre assiduidade? Vem com a gente […]

A resiliência é uma característica que vem sendo exigida cada vez mais em inúmeros aspectos da vida. No sentido figurado, ser resiliente significa ser capaz de se adaptar às transformações, principalmente depois de períodos de dificuldade. Diante dos últimos acontecimentos, o mercado de trabalho e, principalmente o departamento de recursos humanos, precisou se reinventar e […]

De antemão, é fundamental destacar a importância de compreender os documentos necessários para a admissão de funcionários. Esse processo, essencial para profissionais de RH e empreendedores, exige atenção aos detalhes e conhecimento das normas legais.  A organização adequada dos documentos não só assegura um processo de contratação eficiente, mas também evita potenciais complicações legais.  Neste […]

A rescisão de contrato com um profissional é uma das tarefas mais complexas que um gestor precisa fazer, seja por um acordo mútuo ou decisão de uma das partes envolvidas.  A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio do Artigo 477, estabelece uma série de regras que precisam ser cumpridas por sua empresa para […]