A cada dia, mais e mais empresas trabalham com o sistema de home office, que, em tupiniquim, pode ser traduzido como trabalho em casa ou trabalho remoto. Com o avanço cada vez maior das tecnologias digitais e da acessibilidade à Internet, o resultado não poderia ser diferente, não é verdade?Acontece que, mesmo as empresas que […]

O aviso prévio indenizado é um direito do trabalhador previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e ocorre quando existe uma rescisão contratual sem justa causa. ‍O Departamento Pessoal da empresa precisa tomar muito cuidado e dar a devida atenção ao processo de desligamento do funcionário, pois envolve algumas questões burocráticas para o cálculo […]

Estabelecer uma comunicação clara e eficiente entre a empresa e o seu público é fundamental. No entanto, para alcançar os objetivos e resultados desejados, a mesma atenção deve ser dada para a comunicação interna, ou seja, entre a empresa e seus colaboradores. Para que uma organização atue de forma integrada e estratégica, é preciso que […]

Apesar da incontestável importância do controle da jornada de trabalho pelas empresas, inclusive em razão de sua obrigatoriedade legal, muitas companhias ainda têm dúvidas sobre ponto eletrônico e acerca das demais questões voltadas ao controle das horas trabalhadas pelos colaboradores. Pensando na importância desse tema, vamos expor um pouco mais a relevância dessa prática, quais […]

Fusões e aquisições são processos comuns entre as empresas, mas geram um clima de insegurança e tensão, tanto nos colaboradores quanto nos líderes. Por isso, o papel do RH é fundamental na gestão da mudança e no clima organizacional. Contudo, nem sempre as companhias sabem lidar com essa fase e acabam não dando atenção para […]

O setor de RH despertou para a necessidade de agir de forma mais capacitada para desenvolver práticas criativas dentro das empresas. Assim, promovendo a inovação entre seus colaboradores. Além disso, o departamento colabora na manutenção da estrutura que permite que a inovação e a criatividade sejam uma prática constante na companhia. Nesse sentido, o RH […]