As discussões sobre as novas formas de trabalho ganharam importância em 2020. No início da quarentena, as empresas e seus colaboradores tiveram que se adaptar à nova realidade às pressas. Até então, o trabalho remoto era uma característica de algumas poucas atividades profissionais. Depois de muitos aprendizados, pode-se dizer que a tendência para o futuro próximo é […]

O “plano de cargos e salários” é um documento que pode facilitar muito a vida das empresas e melhorar a relação de trabalho com seus colaboradores. Nem todas as empresas possuem este documento. Seja por desconhecimento de sua importância, seja pela correria do dia a dia, que muitas vezes impede que o gestor coloque em […]

Fazer qualquer refeição fora de casa se tornou quase um evento. Se hoje, em meados de 2021, com a vacinação avançada, ainda há muito a se considerar, antes desse período as críticas eram ainda mais assíduas e era preciso cautela na hora de escolher um bar ou restaurante. Por essa mudança de comportamento e outras […]

O adiantamento salarial é uma das maneiras mais populares e rápidas de auxiliar os funcionários no dia a dia, valorizando os esforços no trabalho. Contudo, é preciso planejar essa medida de maneira estratégica, sem prejudicar o caixa da empresa. Apesar da popularidade, ainda há muitas dúvidas sobre como o adiantamento salarial funciona: existem regras na […]

Ter uma equipe engajada figura no topo da lista das premissas para uma empresa bem-sucedida. Não tem muito como fugir: a atitude e a disposição dos trabalhadores são cruciais para atingir as metas. No entanto, cabe justamente à empresa fomentar e garantir o engajamento, além de promover um clima organizacional positivo.  Mas como implementar isto […]

Sua equipe de RH ainda quebra a cabeça para fazer a gestão de ponto? Muitas empresas, especialmente aquelas com grande número de colaboradores, costumam receber um alto volume de solicitações de ajuste. E se não houver agilidade e eficiência para resolvê-las, a gestão de ponto pode ficar comprometida. A boa notícia é que a Pontomais […]