Conquistar a confiança dos funcionários em uma empresa é uma estratégia duplamente inteligente: você retém os seus colaboradores mais talentosos e abre portas para receber outros ainda mais qualificados. Conheça agora 7 atitudes simples que podem ser implementadas diariamente e fortaleça ainda mais a sua relação com os colaboradores! 1. Dê bons exemplos É muito […]

Quando se trata de direitos e deveres trabalhistas, você deve saber que ambos não estão previstos somente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), eles também podem ser determinados por convenções coletivas e acordos firmados entre a empresa e o sindicato que representa os colaboradores. O cálculo de dissídio pode estar previsto nestes instrumentos. Anualmente, […]

O objetivo deste texto é ensinar os atalhos para um controle de entrada e saída de funcionários mais eficiente. Afinal, as falhas de ponto trazem consequências jurídicas negativas para a empresa, e possíveis erros de cálculo que acarretam o pagamento de quantias indevidas. Por isso, dê uma olhada nas 8 dicas que separamos a seguir […]

A tecnologia está movendo o mundo e cada vez mais presente no universo corporativo. Neste cenário, o departamento de recursos humanos atualmente tem o compromisso de guardar dados pessoais e bancários de colaboradores. Assim como informações estratégicas da empresa. Esse é o ponto que faz da segurança da informação no RH algo mais que necessário. […]

Você já pensou que a contratação de serviços terceirizados é uma excelente oportunidade para a sua empresa? Afinal, por meio dela, o seu negócio terá acesso a serviços especializados e com custos reduzidos! Isso é possível porque todas as obrigações trabalhistas são da empresa contratada. Mas não se esqueça: cabe ao contratante fazer a gestão […]

Todo empresário precisa conhecer a legislação sobre controle de ponto. Pois isso traz segurança jurídica para o seu negócio e reduz possíveis problemas de gestão. Neste sentido, desenvolvemos este post com as principais perguntas a respeito do assunto. Antes de iniciarmos é preciso ter em mente que a Consolidação das Leis Trabalhistas determina que o […]