OKRs são um sistema de metas coletivas e individuais que convergem para as metas globais da organização. Entre as principais diferenças para as metas tradicionais, destaca-se o fato de que os ciclos de monitoramento são mais curtos (entre 1 e 6 meses em vez de ciclos anuais), são mais transparentes (toda a empresa tem a […]

Garantir que os colaboradores tenham ergonomia no ambiente de trabalho deve ser uma das prioridades para a equipe de Recursos Humanos. Em um mundo onde as pessoas são cada vez mais consideradas como principal capital para as organizações, é imprescindível que tenham acesso à saúde física e mental no ambiente de trabalho. Explorar o método […]

O guia mostra os diferenciais de oferecer benefícios para a empresa e suas vantagens para os funcionários. Confira!

Ser autônomo oferece muitas vantagens: não é preciso lidar com chefe, existe a liberdade de fazer o próprio horário, é possível trabalhar em casa e é mais fácil estar presente na vida familiar. Por outro lado, é necessário enfrentar inconstâncias com salário e saber se virar sem os benefícios de CLT. Trabalhar com a VR, […]

Um bom pacote de benefícios é fundamental para a atração e retenção de talentos nas companhias. Em tempos das plataformas de empregos virtuais e redes sociais voltadas exclusivamente para criar relacionamentos profissionais, é bem possível que os alguns de seus melhores colaboradores estejam sendo assediados por empresas concorrentes nesse momento. Então, além dos benefícios fundamentais […]

Responder aos anseios e preocupações dos colaboradores quanto à segurança das atividades profissionais é um dos grandes desafios da área de gestão de pessoas neste período de retomada das atividades de maneira cada vez mais presencial. Preocupada com o bem-estar dos colaboradores e também em fornecer informações relevantes e confiáveis aos profissionais do setor, a […]