Independentemente do tamanho da corporação, gerenciar conflitos dentro da empresa será sempre uma tarefa frequente e necessária em seu empreendimento. Uma informação mal compreendida, um olhar diferente, um tom de voz que não agradou ao outro… Qualquer um desses fatores pode gerar pequenos ou grandes conflitos e comprometer a harmonia de sua equipe e até […]

Implementar um programa de comissionamento pode ser uma ótima opção para incentivar o time de vendas a alcançar melhores resultados e a buscar melhores oportunidades de ganhar mais. Mas nem sempre a comissão de vendas é tão simples de ser colocada em prática. A estrutura de comissionamento de vendas deve manter o foco em premiar […]

Sabia que é importante engajar colaboradores, direcionando-os ao alcance de resultados exponenciais para a empresa? Quando isso é feito, é possível construir um negócio de sucesso, capaz de resistir às catástrofes do mercado e se destacar da concorrência. De acordo com pesquisa, apenas 39% do tempo de trabalho é realmente produtivo. Dentre os principais motivos, […]

É preciso conhecer a legislação de controle de ponto para que a administração da empresa seja feita da maneira correta. Isso serve tanto para que a instituição obtenha os resultados esperados, quanto para comprovar que aplica rotinas de trabalho dentro da lei. Quando o assunto é controle de ponto, todo cuidado é pouco. É preciso […]

Colaboradores engajados performam com qualidade e entregam resultados significativos para a empresa. Para ter clareza sobre a jornada profissional e ajudar os índices de motivação corporativa, o Plano de Cargos e Salários pode ser a melhor escolha de ferramenta. Entenda o porquê! Motivação e engajamento são dois dos principais combustíveis que fazem com que as […]

OKRs são um sistema de metas coletivas e individuais que convergem para as metas globais da organização. Entre as principais diferenças para as metas tradicionais, destaca-se o fato de que os ciclos de monitoramento são mais curtos (entre 1 e 6 meses em vez de ciclos anuais), são mais transparentes (toda a empresa tem a […]