Muitas vezes, surgem demandas na empresa que requerem aos colaboradores trabalharem algumas horas além do habitual. Por isso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que regulamenta o trabalho com carteira assinada no país, permite, salvo algumas exceções, que a jornada de trabalho seja estendida em até 2 horas diárias. Para compensar essas horas, existem […]

É de extrema importância para uma empresa manter o controle da jornada de trabalho dos colaboradores, seja ele realizado utilizando um livro ponto, um relógio eletrônico de ponto ou de maneira digital. O controle do ponto auxilia a empresa a entender o comportamento do funcionário em sua jornada de trabalho. Quando ele começa a trabalhar? […]

Em uma área onde muitas tarefas são operacionais, o Recursos Humanos precisa estar atento a todas as mudanças que auxiliem de forma positiva na gestão de pessoas. Assim, o registro de ponto é um gargalo que deixa qualquer equipe de RH de cabelo em pé. Um bom exemplo é a jornada 12×36, muito comum em […]

O uso do controle de ponto e acompanhamento de jornada de trabalho passou a ser obrigatória para estabelecimentos com mais de 20 colaboradores, por conta da Consolidação das Leis de Trabalho – CLT. Por isso, entender qual o tipo de controle de ponto mais adequado para cada empresa passou a ser essencial. Com o tempo […]

O engajamento interno é uma ferramenta imprescindível para empresas que prezam pelo desempenho e envolvimento dos colaboradores com os objetivos gerais da organização. E existem formas que auxiliam nesse processo de engajamento. A gamificação é uma delas. Os sistemas de pontuação e de competição entre os colaboradores, incentivam a participação de cada um e mexem […]

Quando colaborador ou empregador decidem rescindir o contrato de trabalho sem que exista uma justa causa, é necessário que haja um aviso prévio. A fim de notificar e preparar ambas as partes para a rescisão do contrato de trabalho, é importante entender como funciona esse aviso, o que diz a lei sobre a situação e […]